Asianajotoimisto Advoline Oy

Riita- ja rikosasiat

Oikeudenkäynnit
Sovintomenettelyt
Muutoksenhaku
Esitutkinta
Hallintoasiat
Hakemusasiat

Yksityishenkilöille

Perhe- ja perintöoikeus
Lapsiasiat
Työsuhteet
Asuntokauppa
Vahingonkorvaus
Oikeusapuasiat

Yrityksille

Riitojen ratkaisu
Yhtiöoikeus
Vero-oikeus
Työoikeus
Sopimusoikeus
Konsultointi

Asianajajat palveluksessanne Helsingin Kruununhaassa

Asianajotoimisto Advoline Oy on Helsingin Kruununhaassa sijaitseva monipuolinen ja laadukkaita juridisia palveluita tarjoava yritys.

Olemme keskittyneet tarjoamaan oikeudellisia palveluita yksityishenkilöille sekä pienille- ja keskisuurille yrityksille. Vahvoja osaamisalueitamme ovat oikeudenkäynnit rikos- ja riita-asioissa, oikeudenkäyntien ulkopuoliset ns. vaihtoehtoiset riitojen ratkaisumenettelyt, yhtiö- ja sopimusoikeus, sekä perhe- ja lapsiasiat. Hoidamme tarvittaessa myös asiakkaittemme saatavien perintää ja avustamme vero-oikeudellisten kysymysten ratkaisussa sekä konsultoimme irtisanomismenettelyiden oikeanlaisessa läpiviennissä.

Tarjoamme palveluita suomen, englannin ja saksan kielellä. 

Lue lisää »

Asianajotoimisto Advoline Oy

Snellmaninkatu 25 A 3
00170 Helsinki, FINLAND

puh: 09 4289 0130
gsm: 045 1300 567
fax: 020 7818 250

email: info@advoline.fi
etunimi.sukunimi@advoline.fi

Ota yhteyttä asianajajaan
yhteydenottolomakkeella

Y-tunnus/VAT number:
(FI) 2115009-1


Deprecated: Elementor\Scheme_Typography on kehotettu välttämään versiosta 2.8.0 asti! Käytä sen sijaan Elementor\Core\Schemes\Typography. in /home/int32445/public_html/wp-includes/functions.php on line 5051

Deprecated: Elementor\Scheme_Color on kehotettu välttämään versiosta 2.8.0 asti! Käytä sen sijaan Elementor\Core\Schemes\Color. in /home/int32445/public_html/wp-includes/functions.php on line 5051

Koulupoika korvauksiin YouTube kunnianloukkausjutussa

Lieksalainen koulupoika on tuomittu Nurmeksen käräjäoikeudessa sakkoihin ja korvaamaan asianomistajalle henkisestä kärsimyksestä sekä tilapäisestä haitasta yhteensä 800 euroa. Asianomistajana olleen opettajan oikeudenkäyntikuluja tuli korvattavaksi yli 2200 euroa. Käräjäoikeus ei yhtynyt vastaajan näkemykseen tahallisuuden puuttumisesta tai vaatimuksesta jättää nuori henkilö vähäpätöisessä asiassa rangaistukseen tuomitsematta.

Asianajotoimisto Advoline Oy:n puolesta vastaajaa avustanut asianajaja Tatu Henriksson katsoo käräjäoikeuden ratkaisun olevan kohtuuton ja antavan kansalaisille viestin, että vähäpätöisetkin asiat kannattaa korvausten toivossa saattaa oikeuden ratkaistavaksi ilman, että niitä edes yritettäisiin sopia oikeuden ulkopuolella. Asianomistaja kieltäytyi tapauksessa minkäänlaisesta sopimisesta ja vielä oikeudessakin totesi anteeksiannon olevan sidoksissa vaadittujen korvausten maksamiseen. Vastaaja on ilmoittanut tyytymättömyytensä tuomioon.

Tiedotusvälineissä on ollut tapauksen sisällöstä harhaanjohtavaa kirjoittelua. Tapauksessa ei ollut kyse kuvattavan oikeudesta kieltää materiaalin julkaisemista YouTube sivustolla, vaan kunnianloukkauksen tunnusmerkistöjen katsottiin täyttyvän julkaisun yhteydessä esitetyn virheellisen ja väitetyn halventavan kommentin johdosta, jossa asianomistajaa leikkimielisesti kutsuttiin mielisairaalassa karaokea laulavaksi potilaaksi.

Uutisointia lehdistössä:

http://www.mtv3.fi/uutiset/rikos.shtml/arkistot/rikos/2007/08/554806 http://www.karjalainen.fi/Karjalainen/Uutiset/opettajaa_kuvanneelle__sakot_ja_korvattavaa_3581056.html http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Lieksan+lauluvideosta+90+euron+sakot+pojalle/1135229768419

Korvauksia laittomasta irtisanomisesta

Helsingin käräjäoikeudessa suuri Tanskalainen vaatetusalan yritys velvoitettiin maksamaan asianajotoimisto Advoline Oy:n asiakkaalle korvauksena laittomasta irtisanomisesta 44 000 euroa korkoineen. Lisäksi työnantaja velvoitettiin korvaamaan työntekijän oikeudenkäyntikulut. Työnantaja ei valittanut päätöksestä hovioikeuteen.

Työntekijä päätyy usein oikeudenkäyntikuluriskin johdosta olemaan vaatimatta oikeuksiaan tuomioistuimessa. Perusteettomasta irtisanomisesta tuomittaan 3-24 kuukauden palkkaa vastaava korvaus sekä mahdollinen irtisanomisajan palkka. Mikäli epäilet tulleesi irtisanotuksi ilman laillisia perusteita, kannattaa aina ottaa yhteyttä työoikeuteen erikoistuneeseen asianajajaan.